人員管理

1、實(shí)施基本法的考核，及時(shí)掌握所轄機(jī)構(gòu)基本法考核的執(zhí)行情況并實(shí)施分析；

2、計(jì)算并發(fā)放營銷員傭金，控制傭金非正常支出，降低公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；

3、根據(jù)品質(zhì)管理相關(guān)規(guī)定實(shí)施代理人品質(zhì)管理工作，協(xié)調(diào)解決各類業(yè)務(wù)糾紛，維護(hù)公司品牌形象；

4、根據(jù)總、分公司制定的人管制度流程對代理人招募、簽約、解約、異動、復(fù)職等行為進(jìn)行管理，控制公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

培訓(xùn)管理

1、負(fù)責(zé)組織教育訓(xùn)練工作，擬訂和實(shí)施教育訓(xùn)練計(jì)劃，以傳播公司企業(yè)文化、宣導(dǎo)公司政策、提升銷售技能。

2、制定各項(xiàng)培訓(xùn)管理辦法、各類訓(xùn)練計(jì)劃及培訓(xùn)評估，確保按章規(guī)范操作；

3、.開發(fā)各階段業(yè)務(wù)發(fā)展需求的培訓(xùn)課程，保障培訓(xùn)課程有效支持業(yè)務(wù)發(fā)展；

4、開展對專、兼職講師、組訓(xùn)、訓(xùn)練專員的技能培訓(xùn)，確保其專業(yè)能力的提升。

企劃督導(dǎo)

1、制定企劃和業(yè)務(wù)推動方案，提升銷售業(yè)績；

2、組織開展各項(xiàng)市場推廣活動，助力業(yè)務(wù)發(fā)展；

3、跟進(jìn)中支、支公司、營業(yè)部各項(xiàng)營銷活動的開展和落實(shí)；

4、制定激勵(lì)方案，并根據(jù)達(dá)成兌現(xiàn)激勵(lì)方案。

5、 落實(shí)公司榮譽(yù)體系相關(guān)工作， 對績優(yōu)人員提供相關(guān)幫助，開展有針對性的培訓(xùn)和會議。

1、組織招聘代理人，負(fù)責(zé)代理人展業(yè)輔導(dǎo)、資格考試輔導(dǎo)，以及代理人培訓(xùn)工作；

2、協(xié)助制定營銷服務(wù)部內(nèi)部業(yè)務(wù)計(jì)劃和推動方案，協(xié)助組織策劃營銷服務(wù)部各類激勵(lì)活動，編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

3、協(xié)助組織各類營銷會議，籌辦會議準(zhǔn)備實(shí)施工作。

1、本科及以上學(xué)歷，2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。

2、具備較強(qiáng)的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、思維靈敏。

5000至7000元/月

六險(xiǎn)二金  年終獎金  員工體檢  防暑降溫補(bǔ)貼  節(jié)日福利  家庭團(tuán)體保障險(xiǎn)